劳务派遣企业需要承担工伤保险吗
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企业劳务派遣工的工伤保险可由派遣单位来办理。派遣单位在于派遣工建立劳动关系之日起的三十日内需要及时去向社保经办机构为派遣工申请社保登记,之后则需要按核定的费率来为派遣工缴纳工伤保险费等社保费用。
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十二条第二款的规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣员工工伤由谁承担
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2022.04.12 1,196
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2022-04-05 15,340 -
劳务派遣企业发生工伤, 工伤保险公司承担法律责任吗
《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣中,劳务派遣公司是本法所称的用人单位,应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位,应当依法为劳动者缴纳社会保险。《劳务派遣临时规定》第十条规定,派遣劳动
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劳务派遣保险谁承担
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