下班过程中发生车祸公司应该赔偿吗
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中出现交通事故，且不是职工主要责任的，应当认定为工伤，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付治疗的医药费、伙食补助费等，由用人单位支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。
申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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在上班过程中遭遇车祸公司有赔偿吗试用期的劳动者上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工商保险进行赔付。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。
2020.03.27 100 -
下班车祸公司怎么赔偿认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔
2020.01.24 255 -
下班途中出车祸算工伤吗应该怎么赔偿劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
2020.07.28 291
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上班途中发生车祸公司应该怎样赔偿？
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。2、如果您是非主要责任，则构成工伤，可以要求公司申请先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动
2022-04-18 15,340 -
员工在上班途中发生车祸公司应该赔偿吗
1、员工在公司实习,在上班途中发生了车祸，如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的，且交通事故不是主要责任的话，按工伤保险条例的规定，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
2022-10-19 15,340 -
上下班途中发生车祸保险公司赔偿吗?
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三
2022-10-10 15,340 -
下班途中发生车祸应该负责吗？
只要非本人主要责任，公司需要承担。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2022-10-21 15,340
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01:08
发生车祸保险公司该怎么理赔在驾车或者在马路行驶的过程中，特别要注意交通安全，一个不小心，就会酿成大错。一旦出了车祸秉承着先救命后治伤的原则，并且及时报案，后期根据各种单据凭证向保险公司申请理赔。一般情况下，每个车辆都会购买各类型的保险，被保险人在使用被保险机动车的过
1,968 2022.04.15 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,150 2022.05.11 -
01:08
发生车祸保险公司怎么理赔在驾车或者在马路行驶的过程中，特别要注意交通安全，一个不小心，就会酿成大错。一旦出了车祸秉承着先救命后治伤的原则，并且及时报案，后期根据各种单据凭证向保险公司申请理赔。一般情况下，每个车辆都会购买各类型的保险，被保险人在使用被保险机动车的过
4,347 2022.04.17
