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工伤事故纠纷如何处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可
2020.11.05 368 -
如何处理民事工伤纠纷中行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议
2020.02.14 122 -
工伤保险纠纷应该如何处理工伤保险的处理，首先，工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理；其次，工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力
2022.04.12 380
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工伤纠纷如何处理？
事实上，工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中，这样的纠纷很多，对于工伤职工来说，知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后，可参照下列程序进行处理：1
2021-11-17 15,340 -
工伤纠纷如何处理
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级
2022-03-16 15,340 -
工伤纠纷如何处理？
事实上，工伤事故赔偿纠纷是工伤事故中工伤职工或死亡职工家属的赔偿之间的纠纷。现实中，这样的纠纷很多，对于工伤职工来说，知道如何处理这样的纠纷是很有必要的。工人发生工伤事故后，可参照下列程序进行处理：1
2021-11-17 15,340 -
如何处理工伤纠纷？
员工因为工伤问题和单位出现纠纷，员工应该申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因
2022-04-22 15,340
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订婚纠纷如何处理订婚纠纷，当事人可以向被告住所地的人民法院，提起诉讼。首先，订婚不等于结婚，不能受到婚姻法的严格保护。但是，订婚也会涉及财产赠与，也就是彩礼给付的问题，为了解决订婚产生的财产纠纷，婚姻法司法解释二作出了特殊的补充规定。当事人如果对彩礼的退还
1,019 2022.04.17 -
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建筑工程合同纠纷如何处理建筑行业发展迅猛，随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件，法律关系复杂，存在许多的疑难问题。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。以挂靠产生的建筑工程合同纠纷为
908 2022.04.17
