在公司干了10年可以休年假吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度等。
在公司工作了10年最长可以休十二个月的病假。劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，具体时间需要当事人自行根据实际情况进行核实。
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在公司干了10年辞职有补偿吗在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职，不能获得补偿。只有下列情况，公司才会补偿：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或
2022.04.16 7,514 -
村干部可以休年假吗不可以。村干部需要上班，工作时间自由。村干部就其职务来说，都不是国家工作人员，我国最低一级的行政机关是乡政府。村委会不是国家机构，村干部不是公务员（国家干部）。村干部虽然隶属于乡镇政府管理，但又是一个独立的法人单位，所谓村民自治，村长只是一
2020.11.28 2,155 -
在公司上班不满一年可以休年假吗在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2020.12.20 219
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在公司工作了10年可以休多久的病假
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下
2022-07-09 15,340 -
消防干10年了可以55退休吗
各地政策略有不同，建议咨询当地的社保中心
2022-10-08 15,340 -
四年没退休干了十年公司可以辞退吗
公司不能辞退，但如果强行辞退，可以要求支付违法辞退的经济赔偿金。
2022-11-02 15,340 -
我病假休了十天休完了年假公司可以休吗
怀孩子期请了3个多月的假，还能休本年的年假吗对于这个问题，我国法律是有明确限定的，累计工作满2年不满10年的工人，在病假累计超出两个月以上的人是不能享受本年的年休假的。这条限定的意义在于工人和聘用单位
2022-07-13 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,108 2022.05.11 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,538 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,719 2022.04.17
