工伤怎么办跟公司谈
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
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出工伤后如何跟公司谈判出工伤后赔偿条件如下，工伤发生后，必须向公司提供有利证据。首先要确认是工伤。个人可以先向当地劳动部门申请工伤认定；然后做工伤鉴定，根据伤残等级要求赔偿。确认工亡赔偿的法定金额，然后与用人单位协商赔偿。如果双方不能达成协议，可以通过劳动仲裁程
2022.04.14 838 -
工伤怎么跟老板谈判工伤应该在领了取工伤鉴定的结论之后，根据伤残等级相对应的补偿标准跟老板谈判。双方可以通过协商签定工伤赔偿协议书，协议书中要写清楚甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿
2022.04.16 4,334 -
工地受伤怎么跟老板谈工地受伤跟老板谈应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级
2020.07.23 284
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跟公司谈工伤赔偿怎么谈
应当支付补偿金的。其实大部分钱由保险出，公司应当积极为你申报工伤。可能公司没有为你购买工伤保险。跟公司谈工伤赔偿怎么谈你最好咨询当地律师，一般是医药费由用人单位支付，则可以主张要求赔偿一次性伤残就业补
2022-07-17 15,340 -
跟公司谈工伤赔偿应该怎么谈
1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出
2022-08-15 15,340 -
怎么跟公司谈工伤赔偿
1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出
2022-08-01 15,340 -
工伤赔偿怎么跟公司谈
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤
2022-03-20 15,340
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01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,213 2022.06.15 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,604 2022.06.15 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
781 2023.02.27
