职工因违法原因解除劳动合同，用人单位是否可以领取失业保险金待遇
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职工按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业、所在单位和本人缴费满一年、进行失业登记并有求职要求，是领取失业保险金三个必备条件。按人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错，劳动者按第三十八条规定主动解除合同，属于非本人意愿中断就业，之前缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1）终止劳动合同的； 2）被用人单位解除劳动合同的； 3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9）法律、法规另有规定的。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。
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由于多次离职原因解除劳动合同可以领取失业金吗？劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。领取失业保险金的情况有：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.06.11 131 -
因旷工解除劳动合同可以领失业金吗旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。
2020.12.25 831 -
个人原因解除劳动合同能领失业金吗如果是个人主动离职，即是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金，不能领取失业金。但如果是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话，则单位应当支付你经济补偿金。
2020.07.26 478
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用人单位违法解除劳动合同可以领取失业保险金吗
用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前
2022-04-20 15,340 -
用人单位违法解除合同可以领取失业保险金吗
用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单
2022-03-11 15,340 -
解除劳动合同期间单位是否可以领取失业保险金
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失
2022-04-14 15,340 -
用人单位违法解除合同后能否领取失业保险金？
用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前
2022-04-23 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,489 2022.04.15 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,570 2022.05.11 -
00:49
离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金
3,330 2022.05.11
