员工生病了多久可以上班?
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员工生病一般三到二十四个月不上班可以解除劳动合同。但是如果员工在规定的医疗期内，用人单位是不可以解除劳动合同的，否则属于违法，需要承担赔偿责任。
员工生病多久不上班三个月到二十四个月可以解除劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。员工生病公司不能直接解除劳动合同，因为职工享有法定医疗期。
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员工生病多久不上班可以解除员工生病多久不上班三个月到二十四个月可以解除劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资
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