寒假工工资什么时候发
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学生打寒假工属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,工资由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
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休产假工资什么时候发
根据生育保险的有关规定,公司已在生育期间缴纳生育保险,员工只能依法享受生育津贴和医疗补贴,不得享受适用的双倍工资。社会保障机构按照规定标准发给用人单位的生育津贴,必须用于职工生育、产假期间应当享受的工资和福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规
2021.03.29 936 -
打寒假工老板不发工资怎么办
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2022.04.15 1,959
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寒假工发工资要拖多久
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2022-06-13 15,340 -
病假工资什么时候发
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2022-08-04 15,340 -
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产假期间何时发放工资没有时间标准的,主要分三种情况:1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单
2021-11-29 15,340 -
产假什么时候发工资
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部
2022-07-10 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,488 2022.05.11 -
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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表,每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间,最早的是从1月20号开始,最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间,也是从一月中下旬到二月中旬,山西的寒假时间还没有
2,366 2022.06.22