公司严重违规离职需要告知吗？
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不违规，领取结婚证不需要告知单位。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合相关规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。不过告诉单位也是可以的，可依法享受法定婚假。
1、检察院告知书不一定是严重的，一般犯罪嫌疑人或其家属会收到委托辩护人告知书，告知案件已经由公安送到检察院审查起诉，犯罪嫌疑人或者受害人可以请律师的。 2、《刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。建议咨询检察院。量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。 3、因此，建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。
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检察院告知书严重吗检察院告知书是否严重要根据实际的案件进行决定。在侦查阶段采取取保候审的，案件到了检察院阶段，检察院需要审查案件，询问嫌疑人以及听取被害人、辩护人、诉讼代理人的相关意见，同时记录在案。如果并没有特殊的情况，只是简单走下法律程序。《中华人民共和
2022.04.12 2,329 -
严重违反公司制度开除需要赔偿吗没有补偿劳动者存在严重违反公司规章制度行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需要支付工资补助、经济补偿金等。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
2020.09.06 631 -
单位劳动规章需要公示告知职工吗对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
2020.04.08 162
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公司违规离职需要提前告知吗
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
2022-03-29 15,340 -
违规离职需要提前告知吗
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
2022-04-06 15,340 -
结婚需要告知公司吗
原则上，一般不会特地告知；只有在申请婚假、产检时会告知单位。 2、因为是否结婚属于个人隐私，选择隐婚是当事人的权利。同时，是否已婚并不影响当事人的实际工作能力；未婚已婚也不影响社保的缴纳。
2022-07-23 15,340 -
辞职需要提前多久告知公司？
员工辞职应提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需事先通知。
2021-11-05 15,340
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01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,240 2022.05.11 -
00:53
党内严重警告处分影响工资吗党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解
14,045 2022.04.12 -
01:11
告男方重婚需要什么证据重婚罪，是指有配偶又和别人结婚，或明明知道别人有配偶还与其结婚的行为。从以上法律规定可知想要构成重婚，需要几个条件：1、自己有配偶；2、与配偶以外的其他人结婚。 在证据上，需要收集犯罪嫌疑人已和原配结婚的证据，包括结婚证或结婚登记审核表等。
1,113 2022.04.17
