用人单位不签劳动合同和劳动者怎样举证
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资； 如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2021.10.11 218 -
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用人单位不和劳动者签劳动合同怎样处理
1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订；被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉；如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍工资，最多可支付十一个月。 2、法律
2022-06-27 15,340 -
用人单位不和劳动者签订劳动合同
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2022-02-19 15,340 -
劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应该如何举证
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2022-04-24 15,340 -
用人单位不和劳动者签劳动合同怎么办？
1、如果用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可以催告其在合理的期限内签订；被拒绝的，就可以去劳动行政部门投诉；如果已经超过一个月的，就可以要求单位每个月向其支付双倍工资，最多可支付十一个月。 2、法律
2023-01-05 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,742 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,566 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,549 2022.04.15
