退休返聘发生工伤后还能赔吗
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如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，一般不会发生工伤，但可以依法主张人身损害赔偿；如果形成的是劳动关系，则用人单位应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定；之后依法为其申请工伤赔偿。
退休后返聘是不属于工伤的。用人单位返聘的退休人员，在工作的时候如果遭遇事故而受伤，是不属于工伤的。若是用人单位和返聘的员工所签订的返聘协议是合法有效的，那么双方签定协议候所形成的民事法律关系是雇佣关系，返聘职工在发生工伤之后，如果双方发生异议的应该适用于民事法律。
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退休返聘期间发生工伤怎么赔偿退休返聘人员出现的事故伤害一般不属于工伤，该人身损害应当由其所在的单位与退休返聘人员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿医疗费、护理费、交通费等费用，或者退休返聘人员可以请求单位补偿，由单位补偿后再向第三人追偿。
2021.01.21 117 -
退休返聘人员发生工伤如何赔付退休返聘人员发生工伤的赔付，具体如下： 1、赔偿的标准： （1）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗； （2）交通食宿费：
2023.04.21 4,853 -
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2020.08.01 471
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2022-08-13 15,340 -
退休返聘发生工伤该如何赔偿
有的退休返聘人员，单位为其缴纳了工伤保险，工伤认定部门予以认定为工伤，按《条例》规定享有工伤待遇； 未缴纳工伤保险的，有的省市允许其进行委托鉴定，参照《条例》规定的标准，由单位支付； 有的省市按民事纠
2022-08-16 15,340 -
退休返聘发生工伤如何办
退休返聘发生工伤怎么办：退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《》、《》、《》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《保险条例》来认
2022-09-02 15,340 -
退休返聘后发生工伤会怎么处理
按照工伤保险实施办法，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照工伤保险规定支付其工伤保险待遇。
2022-08-04 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,163 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,219 2022.07.10 -
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发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,686 2022.07.12
