劳动法遗属补助怎么算
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机关单位人员遗属生活困难补助一般1——3年，确实无劳动能力的家庭一般到父母去世，儿童至18岁，如单亲家庭父母无劳动能力的送到养老院，儿童送到当事人兄弟姐妹处抚养至18岁，单位出抚养费
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遗属补助怎么认证三种认证方式：第一，领取待遇人员携带身份证，直接到市养老保险局服务大厅认证；第二，身在外地的人员、出行不方便的人员可手持最近出版的报纸，取上半身，照一张相片，然后由亲属将照片、身份证复印件送到养老保险局认证；第三，卧床不起、生活难以自理的人
2020.10.07 4,264 -
遗属补助人员停发补助遗属补助停发条件： (一)死者遗属已经去世。 (二)死者配偶改嫁或另娶后。 (三)死者遗属被判刑、剥夺政治权利、劳动教养的。 (四)死者的父母、弟妹，原由死者与其他亲属共同供养、已作为其他亲属的遗属领取了遗属生活困难补助费的。 (五)死者生
2020.06.09 1,543 -
遗属补助条件当供养人因病或非因工死亡时，被供养人需符合下列条件，方可享受遗属生活困难补助费： 1、男性60周岁以上，女性50周岁以上(如因工去世，女性须达55周岁以上); 2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者; 3、被供养者
2020.08.21 373
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劳动法丧假补助怎么算
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领
2022-07-28 15,340 -
劳动法遗属补助金可以同时领取吗
劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规
2022-04-28 15,340 -
劳动法遗属补助是否可以同时领取
劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规
2022-03-21 15,340 -
劳动法里的遗属补助可以重复领取吗
劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规
2022-03-30 15,340
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,722 2022.04.17 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,813 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17
