临时工工伤认定应遵循哪些规定
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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工伤认定应遵循的原则如下：无责任补偿原则；国家立法，强制执行原则；风险分担、互助原则；个人不缴费原则；区分因工与非因工原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合的原则；一次性补偿与长期补偿相结合的原则；确定残疾和职业病等级原则。
工伤保险认定应遵循的原则如下：无责任补偿原则；国家立法，强制执行原则；风险分担、互助原则；个人不缴费原则；区分因工与非因工原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合；一次性补偿与长期补偿相结合的原则；确定残疾和职业病等级原则。
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工伤保险认定需遵循哪些原则工伤保险认定需遵循的原则有： 1、无责任补偿原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合
2020.05.08 97 -
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2020.12.24 432 -
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2020.03.18 160
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2022-04-07 15,340 -
工伤认定程序应该遵循哪些原则？
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2022-04-22 15,340 -
工伤认定需遵循哪些原则
工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则 2、国家立法、强制实施原则 3、风险分担、互助互济原则 4、个人不缴费原则 5、区别因工与非因工原则 6、经济赔偿与事故预防
2022-06-13 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,156 2022.04.17 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,646 2022.05.11 -
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交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
993 2022.04.17
