劳动合同期间辞职法律责任是否可以承担
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
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劳动合同期间是否可以辞职，具体如下：如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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在劳动期间辞职,要承担什么责任劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履
2020.11.27 172 -
员工在劳动合同期间是否可以辞职员工在劳动合同期内可以辞职的，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，需要提前三天通知用人单位。劳动者辞职的，用人单位应当出具离职证明、办理社保转移手续，并且应当按时发放工资，不得拖欠、克扣。
2020.03.07 114 -
劳动合同期内是否可以辞职可以在劳动合同期内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期过后，劳动者应当提前30日书面提出；试用期内，劳动者应当提前三天口头或者书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付工资的，劳动者可以单
2022.04.15 1,108
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劳动合同未到期辞职是否要承担责任
劳动合同未到期辞职一般不需要担责，但是劳动者未按规定辞职给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在
2022-11-12 15,340 -
劳动合同期内辞职要承担法律责任吗
劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用
2022-03-30 15,340 -
劳动合同未到期辞职是否有要承担责任
劳动合同未到期辞职一般不需要担责，但是劳动者未按规定辞职给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在
2022-07-13 15,340 -
在劳动合同期间辞职劳动者应当承担什么法律责任
劳动合同期限未满，员工辞职不需要承担法律后果，除与用人单位约定的培训服务期限未满需要支付相应的培训费用外。 劳动者想辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位，
2021-10-31 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,428 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,264 2022.04.17 -
01:10
监事承担法律责任吗按照我国当前实施的法律规定，如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候，没有遵守法律、法规或公司章程的规定，导致公司产生损失的，那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利，但是相应的，也负有对
2,887 2022.04.17
