老板不给解除劳动合同怎么办
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。如果是协商、合法开除，补偿一年一个月工资；如果没有合法的理由开除，一年赔偿两个月工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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老板不给劳动合同怎么处理公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。 公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.12.03 211
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老板不给工资不解除劳动合同我该怎么办
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔
2022-03-31 15,340 -
工人猝死，老板不给解除劳动合同怎么办
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-04-11 15,340 -
工人猝死老板不给解除劳动合同怎么办？
依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的，视同工伤： 1）、工作的时间工作的岗位，突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此，如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下，你所描述的情
2022-03-29 15,340 -
老板不让上班又不解除劳动合同怎么办
用人单位不安排劳动者工作岗位，不支付工资。属于用人单位解除劳动关系，也就是辞退的情形。，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。法律依据《劳动合同法》87条。1、去当地人
2022-03-22 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,762 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,444 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,009 2022.05.11
