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劳务公司欺诈怎么办被劳务公司骗了的情况，可以依据法律规定的程序来进行合法的办理，特别是对于相关事项的认定和处理上，应当基于实际的诈骗事实以及造成的法律后果来进行认定，对于造成了严重的违法行为的，所面临的判决是更为严重的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有
2020.12.18 547 -
公司诈骗员工怎么办公司涉及诈骗，员工不知情未参与的，不进行处罚。对公司诈骗行为知情并参与了，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。其中从犯应当减轻、从轻或免除处罚。
2020.09.15 172 -
公司诈骗罪员工怎么办1、这个需要看员工在诈骗活动中起到的作用如何。 2、如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯。 3、如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的。 4、如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯的。
2021.04.09 382
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公司欺诈员工怎么处理
欺诈公司员工的处罚依照刑法第二百六十六条的规定：是指以非法占有为目的，以虚构事实或者隐瞒真相的方式骗取大量公私财产的行为。1、犯有本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨
2021-12-22 15,340 -
诈骗公司欺骗员工怎么判
具体得看员工是否知道公司存在诈骗。犯诈骗罪的，得看诈骗数额和情节而考量量刑。数额较大的，法定刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒
2022-03-31 15,340 -
员工欺诈公司合同该怎么处理
以欺诈行为履行劳动合同的视为无效合同！！！ 该员工对于公司造成一个月的时间上的损失，公司可以保留一切法律权利。 甚至如果该软件公司发现有其竞争公司使用相同核心模块功能的话，那小子就很难说的清了。 因为
2022-08-04 15,340 -
公司欺骗员工该怎么办
首先，根据《中华人民共和国刑法》第266条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财产的行为。其中诈骗数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
2022-07-15 15,340
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公司诈骗罪员工怎么判刑公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有
2,623 2022.05.11 -
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,954 2022.04.17 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,084 2022.05.11
