单位劳动规章的修改程序具体有哪些
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根据法律规定，章程修改权限及程序有： 1、董事会或百分之十以上表决权股东提议修改公司章程； 2、将修改公司章程的提议通知股东； 3、三分之二以上股东会通过股东会决议； 4、特定章程变更事项应经主管机关审批； 5、特定章程变更事项的公告； 6、公司章程变更登记。
修改公司章程的程序有：1、公司董事会应当作出修改公司章程的决议；2、股东会表决修改章程的条款，必须有表决权的三分之二以上批准；3、修改公司章程涉及需要审批的事项时，应当报政府主管部门批准；4、修改公司章程涉及登记事项的，报公司登记机关批准；5、修改公司章程需要公告的，应当依法公告。
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公司章程的修改程序有哪些1、由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案； 2、股东会对章程修改条款进行表决； 3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准； 4、公司章程的修改后须进行变更登记。
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公司章程的修改有哪些程序公司章程的修改程序：首先由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案；然后是股东会对章程修改条款进行表决；接着是公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准；最后是公司章程的修改涉及需要登记事项的，报公司登记机关核准，办
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单位劳动规章的修改程序
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
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单位的劳动规章的修改程序
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工
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单位劳动规章的修改程序是怎么样的？
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2022-02-18 15,340 -
法院对修改的借条有哪些具体程序
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