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十级工伤赔偿如何
十级工伤赔偿如下:一次性伤残补助金为7个月的工资。工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或职业病之前12月平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300%根据统筹地区职工平均工资300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%根据统筹地区职工
2022.04.15 131 -
如何赔偿十级工伤
十级工伤的赔偿标准: 1、医疗费用。实报实销,包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补贴、交通、住宿费。医院伙食补贴等于当地规定的标准住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹区外就医的,可以要求支付交通费、住宿
2022.04.16 183 -
十级工伤如何赔偿
工伤职工,因工负伤,构成十级伤残,证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害,工伤职工理应享受十级伤残对应的工伤待遇。职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付以下赔偿项目:
2020.12.24 113
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工伤十级十级伤残如何赔偿?
《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同
2022-02-21 15,340 -
十级工伤十级伤残如何赔偿?
1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资2.要求:期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
2022-08-26 15,340 -
工伤五级如何赔偿
工伤鉴定五级赔偿标准是: 1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 2、属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残
2022-05-24 15,340 -
五级工伤如何赔偿
五级工伤有下列赔偿标准: 1、医疗费依照实际的费用进行赔偿; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、伤残津贴为本人工资的70%; 4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该
2022-06-24 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
612 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资,以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
848 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这
599 2022.04.25