工伤可以休多久上班
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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。停工留薪期期满后，劳动者即应当上班。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤上班不休可以吗只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。
2020.11.22 217 -
工伤可以休多久工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法： 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤
2020.10.01 102 -
工伤可以休多久工伤一般是因为工作而受到伤害，一般根据伤害程度来决定工伤可以休息多久，也叫停工留薪，原来的工资待遇不变。停工留薪的期限一般由医疗机构建议的休息时间来决定。根据我国法律规定，停工留薪期限一般不超过十二个月，如果伤势严重或者情况特殊，可适当延长
2022.04.12 1,599
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工伤骨折休息多久可以上班
一，工伤骨折应该休息多久，应该以主治医生出具的结果和建议为准： 1，如果在该期限内，工伤恢复不理想的，可以复查后，再做定论； 2，发生工伤的，当事人可以向企业所在地劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定，这是工
2022-01-26 15,340 -
上班多久可以休婚假
好像没有规定说上多久才能请婚假的！只要你是这个厂的正式员工。你确实要结婚可以提出申请的，但是有的长会要你出事结婚证。
2022-07-17 15,340 -
骨折工伤休息多久才上班
1、具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论! 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-06-12 15,340 -
工伤出院一般多久可以上班
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期
2022-04-05 15,340
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01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,938 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,244 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,070 2022.04.15
