合同到期多长时间能离职？
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具体情况具体分析。如果是劳动合同到期续签的，用人单位应当在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果是用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。当事人的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知就可以算是违约，应按照约定支付劳动者违约金，一般是一个月工资。
合同到期后，劳动关系自动终止，任何时候任何时候办理离职手续都可以。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
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租赁合同多长时间能到期租赁多长时间都可以续签合同，但订立租赁合同或续订合同的期限不得超过二十年。根据相关法律规定，租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
2021.03.19 122 -
合同到期多长时间无效合同到期不等于合同无效，经人民法院确认无效的合同，其效力自始无效，相应的法律关系也需要回到订立合同前的原始状态。因此依法成立生效的合同，不存在会有无效的问题。但合同出现了可撤销的事由，经当事人申请法院确认撤销的合同除外。 根据《民法典》第一
2021.01.16 119 -
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合同到期后多长时间能办离职？
合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意
2022-04-18 15,340 -
合同到期之后多长时间才能离职
合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意
2022-05-10 15,340 -
合同到期离职需要多长时间
合同到期，劳动关系自动终止，任何时候都可以办理离职手续。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意
2022-05-07 15,340 -
合同到期后多长时间可以离职?
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳
2022-04-26 15,340
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01:37
怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,518 2022.04.17 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
1,930 2022.04.17 -
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起诉离婚要多长时间才能离起诉离婚要多长时间才能离，要看夫妻双方之间的感情是否已经完全破裂。只要可以证明夫妻感情已经完全破裂，人民法院就会在双方当事人第一次起诉立户的时候，准许双方当事人离婚。 因为人民法院判决离婚的前提是：夫妻双方之间的感情确实已经完全破裂。夫妻一
764 2022.04.17
