与用人单位终止劳动合同，单位缴纳部分养老金可以领取吗？怎么继续交纳个人养老金？
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养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。 领取新农保养老金要具备以下条件： 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的本省户籍的农村居民，符合领取养老金条件的，可按月领取养老金。本办法实施前，已经领取原新农保养老金的55—60周岁女性，仍按原待遇标准继续领取，年满60周岁后按本办法确定的标准领取。 本办法实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保;距领取年龄不足15年的，可按年缴费，并允许补缴，累计缴费不超过15年。
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社保肯定是向单位收，因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者，需要分清楚是谁的原因造成的补缴，若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保，就由单位承担滞纳金，由于员工个人过错造成的（比如员工提供信息延误），应该由员工负担滞纳金
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单位破产缴纳养老金逾期单位破产欠缴的养老金会从该单位破产财产中优先得偿。对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照相关法律的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿
2020.04.08 112 -
用人单位如何缴纳养老保险一般地，用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称'五险一金'，即养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金； 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定，不按摘规定参加社会保险是
2020.09.28 289 -
用人单位应该缴纳养老保险吗？用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本
2021.10.11 765
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个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别
有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个
2022-03-18 15,340 -
单位缴纳的养老金和个人交纳的养老金有什么区别
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2022-04-09 15,340 -
劳动者与用人单位终止劳动合同，要缴纳违约金吗？
劳动者提前终止劳动合同一般不需要支付违约金，但在以下两种情况下需要支付违约金： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者达成协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；
2021-11-11 15,340 -
个人缴纳养老保险金和单位缴纳养老保险金有什么区别？
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2022-04-08 15,340
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00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
12,526 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,000 2022.04.17 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,238 2022.06.15
