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公司破产清算工资不够员工赔偿怎么办

2023-05-25 17:14

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2023-05-25回复

如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。 可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

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债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第一、根据《破产法》规定:破产财产在优先支付清偿费用后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款; (三)普通破产债权。第二、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到法院申请参与破产清算,索取公司拖欠的工资,维护你的合法权益。

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公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有: 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,补偿金,基本养老保险、基本医疗保险费用的,按照比例分配; 2、公司没有财产可供清偿的,裁定终结破产清算程序。

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