工人工作失误造成伤害是否承担赔偿责任
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1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任; 2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任; 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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委托人造成损失是否承担赔偿责任
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2022.03.26 464 -
员工失误造成损失应承担多少责任
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2020.05.23 1,564 -
工作中造成他人损害的单位是否承担赔偿
工作中造成他人损害的由单位承担赔偿。用人单位作为责任人与具体行为人之间存在劳动关系,一方支付工资,另一方提供劳动力。劳动者为用人单位的利益工作,用人单位享有劳动者的劳动或者工作成果,用人单位对劳动者承担侵权责任。劳动者有过错的,用人单位可以
2022.04.16 638
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工人只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,不论是否存在个人操作失误,都应当按照工伤处理,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》的相关条文如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
2022-03-30 15,340 -
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任的责任?
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2022-01-18 15,340 -
员工给公司造成失误造成的损失是否需要向单位承担赔偿责任?
1.劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑
2022-01-31 15,340 -
工作失误造成损失是否全部赔偿
如果确实是你的责任,公司可以要求你承担相应的责任,但不是全部责任,《工资支付暂行规定》第16条之规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-01-28 15,340
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,343 2022.10.08 -
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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,663 2022.05.11 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,462 2022.04.17