主动辞职会被给经济补偿吗
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无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但用人单位有以下情形之一，员工主动离职可以获得经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
劳动者主动提出辞职的，一般不会有补偿金，但用人单位有以下情形之一导致其离职的，劳动者可以获得经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
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主动辞职会有经济补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2020.09.03 126 -
主动辞职有经济补偿吗？职工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形，则劳动者主动辞职也可以由经济补偿。
2020.05.10 64 -
主动辞职有经济补偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿标准为：每满一年向劳动者支付一个月
2020.12.29 280
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主动辞职会有经济补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2022-05-15 15,340 -
主动辞职有经济补偿吗
劳动者主动辞职的一般没有经济补偿金，但因用人单位有下列情形而造成的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护的；其他。
2022-11-15 15,340 -
辞职就一定代表主动离职吗？会给经济补偿？
在职场中，难免会面临离职问题，大部分人不知道其中利益，一走了之。其实在很多情况下，员工提出主动离职，还会获得一部分补偿金。 一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年，工作一直兢兢业
2022-08-10 15,340 -
职工主动辞职有经济补偿吗？
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四
2022-04-04 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,851 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,945 2022.05.11
