私人民结公司上班时间超过8小时而且吃饭时间也不规定
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但是吃饭时间是否要算在工作时间内,这需要根据具体的工作状态,视情况而定,很难有统一的答案。
劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的等等。工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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工厂上班12小时制吃饭时间算不算一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。
2020.06.03 2,656 -
上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点至少14点30分为吃饭加午休。上班时间严重超过劳动法规定的时间
2020.05.03 682 -
服务行业上班时间超过8小时怎么办用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。
2020.10.03 357
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公司上班时间超过8小时算不算违法？
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
2022-04-25 15,340 -
公司规定每天工作时间不能超过8小时，而且有权拒绝上班的违法行为
加班需4小时以上才算违法，可以拒绝。加班是指在法定工作时间之外，延长工作时间的情形。我国当前实行每天工作八小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作制度。有些企业因工作性质和生
2022-03-03 15,340 -
公司司机跑长途当天超过8小时工作时间，当天超过8小时时间算加班
实行不定时工时制的，不算加班。单位司机跑长途，当天超过8小时工作时间，是否计算加班，按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的，不算加班；执行标准工时制的，应当计算加班。不定时工作制，是一种因工作性质
2022-03-01 15,340 -
上班时间超过了8小时算加班么
属于加班，应当计算加班费。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的
2022-02-17 15,340
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拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,587 2022.04.17 -
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,610 2022.04.17
