有什么办法让工资不发的
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休息日、法定节假日上班属于加班，应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。
辞职不发工资的解决途径：劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。
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离职公司不发工资有什么办法离职公司不工资的具体办法有： 1、要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同、工资发放证明等证据； 2、没有签订劳动合同，那工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用； 3、对于恶意拖欠工资的
2022.09.30 310 -
公司不让离职工资不发怎么办劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清
2020.03.31 238 -
不发工资的处理办法不发工资的处理办法如下： （1）到劳动行政部门举报； （2）到劳动仲裁委员会申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资拿不到怎么起诉 对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以
2022.10.09 96
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如果妈妈不发工资有什么办法让她发
如果是公司或者个体户的话，你可以先协调，然后再去劳动局投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电
2022-10-29 15,340 -
工资不发有什么好的解决办法
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，
2022-08-20 15,340 -
老板不发工资有什么办法
1、协商程序：协商是指劳动者与用人单位就纠纷问题直接协商，寻找解决纠纷的具体方案。与其他纠纷不同，劳动争议的一方为单位，另一方为单位职工。由于双方有一定的劳动关系，他们相互了解。双方发生纠纷后，最好先
2021-12-10 15,340 -
劳动仲裁没有让工资发有没有什么办法！
(1)劳动争议仲裁申诉登记表 (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供) (3)申诉人身份证明及复印件 (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时
2022-07-04 15,340
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01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,812 2022.04.17 -
01:10
工资拖欠不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
2,024 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,570 2022.04.17
