工伤期间劳动合同到期了要怎么办
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工伤期间劳动合同到期,一般用人单位是不能解除劳动合同的。因为劳动者在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失,或者部分丧失劳动能力的,用那么人单位不得随意解除劳动合同。在员工还处于工伤期间且在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
工伤职工处于工伤治疗期间,劳动合同到期的,劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止。用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。
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工伤期间劳动合同到期怎么办?
1.劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生产岗位直至退休; 2.劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残),保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人
2020.01.19 140 -
工伤期间劳动合同到期怎么办
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2022.04.15 618 -
工伤期间劳动合同到期要怎样办
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2020.01.29 109
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工伤期间劳动合同到期要怎么办
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2022-12-23 15,340 -
工伤期间劳动合同到期需要怎么办?
工伤职工本人,可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《河北省工伤保险实施办法》(河北省人民政府令〔2004〕第7号)规定,五级至十级工伤职工
2023-03-27 15,340 -
工伤期间劳动合同到期要怎样办
【法律意见】在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。
2022-09-08 15,340 -
工伤期间劳动合同到期怎么办
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤后劳动合同到期用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残
2022-06-14 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
675 2022.04.25 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
2,440 2022.04.17 -
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租房合同到期了怎么办
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622 2022.05.18