公司一般多长时间一个员工领取社保
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 “工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。 （四）患职业病的，即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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取保候审一般多长时间取保候审期间的时间为：最长不超过十二个月。对于判处管制、拘役或者独立附加刑的，判处有期徒刑不致发生社会危险性的，可以适用取保候审，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查，起诉和审理。
2020.04.19 216 -
取保候审一般多长时间取保候审一般多长时间具体如下： 1、人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。 2、在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲
2023.09.21 5,014 -
公司管理员工试用期一般多长时间？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.31 586
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公司一般多长时间会给员工交社保？
规定自签订之日起给员工购买社会保险，但在实际操作中，有的企业是满转为正式员工时才购买，也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买，在转正后会把试用期的保险补上。
2022-08-26 15,340 -
失业保险金一般领取多长时间
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个
2022-03-29 15,340 -
失业保险金领取时间一般是多长时间
领取失业保险金的期限 1、根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满
2022-07-24 15,340 -
失业保险金一般领取时间是多长？
失业人员“重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取的期限与前次失业应当领取而尚未领取的金的期限合并计算，最长不超过二十四个月”。这一规定有两层含义，一是失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重
2022-08-24 15,340
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00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
7,054 2022.05.11 -
01:19
妨碍公务罪一般判多长时间妨碍公务罪一般是指通过暴力、胁迫等方式阻碍国家机关工作人员、人大代表等公职人员依法执行职务，或者在自然灾害和突发事件中，使用暴力、胁迫等方式阻碍红十字会工作人员依法履行相关职责，或故意阻碍国家安全机关、公安依法执行国家安全工作任务，虽未通过
1,209 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,521 2022.04.15
