在工伤保险范围之内出现工伤事故应由谁赔偿
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工伤保险待遇中的工资福利待遇是由用人单位来承担的。法律规定,在停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果单位不支付,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤保险赔偿范围
工伤赔偿的范围有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用,还有按照每个月支付的伤残津贴费用,申请劳动能力鉴定
2022.04.12 2,142 -
工伤保险的赔偿范围
工伤保险的赔偿范围一般是:1、工伤劳动者的住院伙食补助费;2、工伤劳动者的停薪留职期间的工资;3、工伤劳动者的医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金;7、一次性伤残就业补助金;8、伤残津贴;9、丧葬
2022.04.17 891 -
工伤保险的赔偿范围
工伤保险赔偿范围主要包括,医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
2020.09.17 207
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工伤保险范围内的赔偿由谁来承担?
首先,工伤保险费的缴纳完全有用人单位负担,职工个人不承担。第二,对于工伤职工来说,只要被认定为工伤,该职工就应当依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。这一待遇的支付,如果单位参加了工伤保险,则有
2022-07-18 15,340 -
在工伤保险范围内赔偿
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。 (2)住院伙食补助费 (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (4)安装配置伤残辅助器具所需费用 (5)生活不能够自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 (
2022-04-23 15,340 -
未缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由谁承担
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 2、《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
2022-04-10 15,340 -
工伤保险在范围的工伤待遇由谁支付?
由工伤保险基金与所在单位按照规定支付工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹
2022-04-22 15,340
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工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括:伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
3,827 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
1,045 2022.06.01 -
00:55
工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,335 2022.04.17