工伤赔偿协议纠纷问题
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医疗纠纷赔偿协议,只要符合法律规定,出于双方自愿,那么该赔偿协议就是合法有效的。依据《医疗事故处理条例》第四十七条的规定,当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。
当发生医疗损害纠纷的时候,医患双方当事人可以先行协商处理,看是否能够达成一致。如果协商不一致的,则可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式解决纠纷。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。以上是对这个问题的解答。
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如何解决农民工工伤赔偿纠纷问题
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2020.10.05 147 -
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2022-08-15 15,340
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协议纠纷属于合同纠纷吗
协议在一般情况下属于合同纠纷,但是需要看协议的内容,如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的,就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定,合同指的是在平等的民事主体之间签订的,目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,631 2022.04.15 -
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公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,415 2022.04.17 -
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请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
2,930 2022.04.12