自己摔伤了工伤怎么赔偿？工伤如何赔偿
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1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳动者因工摔伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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上班途中自己摔伤算工伤吗?怎么赔偿?工伤认定范围包括以下四种：在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
2020.10.24 521 -
工伤头部摔伤怎么赔偿？头部工伤的赔偿项目有医药费、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外的医院或者医疗机构需要的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、受伤职工生活不能自理的护理和鉴定伤残之后的护理费以及伤残补助金。交通食宿费的条件是医疗机构出具诊断证明
2020.10.24 587 -
工地摔伤没有工伤保险赔偿怎么赔偿？劳动者在工地施工时摔伤，经认定为工伤，但用人单位没有缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付以下工伤保险待遇：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤
2020.08.15 246
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工伤自己摔伤该怎么赔偿
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2022-08-10 15,340 -
自己摔伤怎么赔偿不会够工伤赔偿
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。
2022-08-03 15,340 -
在工地上摔伤了自己怎么赔偿
如果你所述属实，那么你单位不需要承担责任：工伤赔偿首先需要认定为工伤，前提是双方存在劳动关系，即伤者为你提供正常劳动，该劳动是你业务组成部分，你单位为其发放劳动报酬。结合你所述，双方显然不是劳动关系。
2022-03-19 15,340 -
自己摔伤的工伤赔偿标准？
若果是自身疾病的话，看有没有叫，有的话，可以报效的
2022-08-24 15,340
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工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
829 2023.01.04 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
759 2022.04.25 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
927 2022.04.17
