怎么来区分劳动合同协商解除和约定解除？
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劳动合同解除中是存在协商解除和约定解除两种方式。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除，是经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
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协商解除和约定解除的区别有什么协商解除和约定解除的区别： 1、协商解除是事后约定的解除，是当事人根据发生和需要解除合同决定的解除合同；协议解除是事先约定的解除，只规定合同解除的条件和一方享有的解除权； 2、协商解除是指当事人协商确定合同的解除，一定会导致合同的解除；协议
2022.04.14 444 -
协商解除和约定解除的区别是什么协商解除和约定解除的区别是时间不同，约定解除是在签订合同时已经约定好的解除，协商解除是签订合同之后，才协商的解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件。
2021.04.25 179 -
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别约定解除和法定解除劳动合同的规定：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
2020.01.18 225
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解除劳动合同和协商解除的区别？
一、关于协商解除劳动合同的区别： 1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳
2022-04-16 15,340 -
违约解除劳动合同协商解除
简单地说，辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为，协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下，员工辞职，即使单位同意，也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济
2022-08-28 15,340 -
怎样区分协商解除与约定解除
协商解除与约定解除都是通过当事人协商一致的意思表示，使有效存在的合同关系归于消灭的制度，但二者亦有明显的区别。其区别表现在： 1、协商解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而
2023-06-02 15,340 -
协商解除和约定解除在法律上有什么区别, 协商解除和约定解除的区别
什么是约定解除？协商解除与约定解除的区别所谓约定解除，是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件，在合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，当事人一方在出现某种情况后享有解除权，并通过解除权的行使消灭合
2022-03-06 15,340
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协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,659 2022.04.15 -
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约定解除和法定解除的区别约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条
1,616 2022.05.11 -
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约定解除和任意解除有什么区别约定解除又叫做协议解除，是指在合同订立后，即使合同尚未开始履行的，双方当事人可以通过协商的方式，协议解除合同关系。任意解除又叫做法定解除，是指法律赋予一方当事人，在特定条件下解除合同关系的选择权。因为赋予了享有解除权一方任意解除合同的权利，
911 2022.04.17
