雇主应承担赔偿责任的情形有哪些
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1、你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任； 2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。 法条参考： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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车主不承担民事赔偿责任的情形如下：出售车辆未过户的；被盗车辆肇事；买方分期付款购车，卖方保留所有权；机动车交付修理厂修理，修理工驾驶发生交通事故，修理厂承担赔偿责任。
交通事故车主承担责任的情形如下： 1.租赁、借用机动车发生交通事故，车主存在过错的，承担赔偿责任，如果没有过错，不承担赔偿责任。 2.肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机开车的，那么作为雇主是要承担责任的。 3.车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，如果车主没有过错的，不承担赔偿责任，有过错，才承担赔偿责任。
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应当承担责任的情形有哪些订立合同时承担责任的情形：一方假借订立合同，恶意进行磋商，造成对方损失的；一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成对方损失的；以及其他因违背诚信原则给对方造成损失的情形。
2021.03.27 387 -
工伤事故中哪些情况雇主承担赔偿责任工伤事故中有下列情况的，雇主承担赔偿责任：雇主不按《工伤保险条例》的规定给员工缴纳工伤保险费用的；以及因雇主不签劳动合同导致不能申请工伤认定和工伤赔偿的等。
2020.10.19 125 -
雇主承担侵权责任有哪些？雇工行为造成第三人的损害；雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失，致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。
2021.03.03 159
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雇主对交通事故承担赔偿责任的情形有哪些
《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿
2022-04-16 15,340 -
车主不承担赔偿责任的情形有哪些
车主不承担赔偿责任的情况： 1、出售车辆未过户，登记车主不承担民事赔偿责任。 2、被盗车辆肇事，车主不承担民事赔偿责任。 3、买方分期付款购车，卖方保留所有权，车主不承担民事赔偿责任。 4、机动车交付
2023-02-27 15,340 -
不承担赔偿责任的情形有哪些？
根据国家赔偿法第十七条、第三十一条的规定，具有下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：(一)因申请人申请保全有错误造成损害的;(二)因申请人提供的执行标的物有错误造成损害的;(三)人民法院工作人员与行使职
2022-11-01 15,340 -
不承担赔偿责任的情形有哪些
根据国家赔偿法第十七条、第三十一条的规定，具有下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：(一)因申请人申请保全有错误造成损害的;(二)因申请人提供的执行标的物有错误造成损害的;(三)人民法院工作人员与行使职
2022-11-02 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,479 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,909 2022.04.15 -
01:21
违约责任的承担形式哪些承担合同违约责任的方式，包括以下这几种： 1、继续履行合同义务，即合同义务没有履行或者履行与约定不一致的，守约方有权让违约方按照约定，继续履行，直到完成合同目的。 2、采取补救措施，指履行债务的标的物品质不符条件，在不用继续履行而只需采取适
2,014 2022.04.15
