员工自行离职公司给予经济补偿金吗
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如果员工自己自愿离职,企业一般不需要支付经济补偿金;但如果员工是依法行使单方面的合同解除权而离职的,则企业需要支付经济补偿,按照员工在本企业的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来付。
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工自动离职有经济补偿金吗
员工主动离职一般没有没有经济补偿金。但是员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形而解除劳动合同的,员工主动离职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2021.01.08 66 -
员工自动离职有经济补偿金吗?
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2020.11.17 128 -
员工自动离职有经济补偿金吗
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2022.04.13 2,191
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2022-03-18 15,340 -
员工自行离职公司可以给经济补偿吗
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2022-04-17 15,340 -
员工主动辞职公司会给予经济补偿金吗
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2022-05-04 15,340 -
员工主动辞职,公司需要给予经济补偿吗,自己辞职是否有经济补偿金
一般情况下,自己辞职是没有经济补偿金的。如果依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
2022-01-24 15,340
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3,924 2022.04.17 -
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员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1,974 2022.06.06