工伤诉讼时效和赔偿范围是怎么计算的
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工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定,诉讼时效为一年,在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年,不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利,丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的诉讼时效为一年,参照民法的规定,《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年,即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定时效依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以: (1)只要认定为工伤,可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。 (2)可以,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 (3)同上,只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,时效是中断的,要重新计算。 1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。 3、成立。《工伤保险条例》规定,单位再30天内提出,本人在1年内提出。
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人身损害赔偿诉讼时效的计算,伤害明显的,从受伤害之日起算;对于因交通事故受伤害的,当事人申请交警部门调解未达成协议的, 诉讼时效从取得调解终结书之次日起算;当事人就损失达成赔偿协议的,诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件,诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。
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赔偿工伤的诉讼时效是怎样算的
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2022-06-08 15,340 -
工伤赔偿怎么计算诉讼时效
根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根
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工伤赔偿诉讼时效怎么计算
工伤赔偿也是劳动争议案件,时效是一年。。 楼上回答不准确,劳动争议案件,仲裁是前置程序,必须先仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,不能直接走法院程序。。 请参考《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申
2022-08-15 15,340 -
赔偿的诉讼时效范围
一、案情介绍:1996年8月22日,某食品公司从外地托运蘑菇罐头500件到某铁路分局东郊站.该货于9月2日到站后,东郊站发现货物有损坏,当即编制了货运记录.同年9月6日食品公司提货时,东郊站将注明破损
2022-10-28 15,340
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2,100 2022.04.17 -
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3,844 2022.04.17 -
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