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工伤保险待遇标准和缴费标准是怎样的?

2023-07-09 14:55

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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-09回复

根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定,工伤保险待遇标准有医疗费、伙食补助、交通食宿、康复治疗、辅助器具、停工留薪、护理、推荐工具、赔偿项目、一至四级待遇、五六级待遇、七至十级待遇、工亡待遇标准等内容。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤保险是指劳动者或者其遗属在遭受意外伤害或者职业病,造成暂时或者永久丧失劳动能力和死亡时,能够从国家或者社会获得物质保障的社会保险制度。根据行业的风险性质,工伤保险赔付比例也不同。社会保险经办机构根据用人单位的工伤登记和主要生产业务,确定各用人单位的行业风险类别。

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