公司应该给员工缴纳什么社会保险？
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通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
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单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。
2020.08.13 265 -
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新成立的公司应该怎么给员工缴纳社保?带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由该人负责
2020.09.29 801
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公司不给员工缴纳社会保险
这做法是不合法的。 根据社保法的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数
2022-05-07 15,340 -
单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保
2022-01-18 15,340 -
员工缴纳社会保险公司缴纳吗
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为
2022-07-25 15,340 -
公司不给员工缴纳社保，应该怎么办
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动
2022-05-03 15,340
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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,703 2022.04.17 -
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治
4,287 2022.04.17 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,360 2022.04.17
