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工伤的营养费怎么算我国的社会保险法规定，工伤期间没有营养费。因为工伤赔偿只包括以下的项目：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤
2021.03.24 482 -
工伤出院后医疗费怎么算工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
2020.09.28 415 -
工伤营养费怎么计算我国法律没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。 但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。
2020.04.04 151
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工伤出院后营养费怎么办
只要申请了工伤并认定的，就享受工伤保险待遇。至于营养费自己和公司协商解决！根据《工伤保险条例》第五章工伤认定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
2022-01-28 15,340 -
车祸出院后的营养费怎么算
1、医疗费包括检查费用。 2、营养品的花费属于营养费，依法也可以要求赔偿。 3、要能够提供相关发票作为你要求赔偿的的证据，没有的话就要看法院的判决。 4、误工费的计算时间从受到伤害耽搁工作之日计算至
2022-03-13 15,340 -
工伤营养费怎么算出来
工伤中是没有营养费的，但是在停工留薪期间单位需要支付员工工资，按照原工资福利不便支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
2022-04-17 15,340 -
工伤出院后的修养费怎么算
受工伤医疗休息期间，工资待遇不变。工伤保险条例第33条：员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停业期间，原工资福利待遇不变，所属公司每月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况
2021-10-19 15,340
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,163 2022.04.15 -
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,953 2022.05.11 -
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工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,960 2022.05.11
