公司只交了四险一金怎么办
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保险应当以实际收入为基准缴纳用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险包括养老医疗失业工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是如果单位没有缴纳保险未超过1年的那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理员工只能到劳动监察大队举报。相关法律依据如下：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令其限期缴纳逾期不缴的可以加收滞纳金。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳可供参考:北养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位11%个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位15%,个人12%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在15%2%之间；生育保险缴费比例：单位18%个人不交钱。
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公司交五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个
2020.11.16 941 -
辞职了公司给交五险一金怎么办？五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
2020.08.18 218
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公司不给交四险一金怎么办
劳动监察部门投诉！公司这样做不合法的。你可以上网查询下，把公司给你交四险一金最好打印出来，拿到手上，因为那上面有你公司的名称，这个可以证明你在公司工作过，而且公司为你交保险了，然后再到监察部门去投诉它
2022-03-18 15,340 -
四交了五险一金可以只交两险吗
五险只支付两险是不可能的。根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关法律规定，缴纳五险一金是使用者的强制法定义务，法律条文中使用的明确使用者缴纳社会保险，而不是使用者可以为劳动者缴纳生育保险。
2021-10-25 15,340 -
公司没签劳动合同只交了五险一金怎么办
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月；
2022-03-26 15,340 -
公司交五险一金辞职了怎么办
①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了
2022-04-25 15,340
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公司买的五险一金辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样
1,458 2022.05.11 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,957 2022.05.11 -
00:51
公司没交五险一金可以告吗公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁
20,825 2022.05.11
