员工刑事拘留多久解除劳动合同
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员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于被追究刑事责任。员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。
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员工被刑事拘留，可以解除劳动合同吗员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以解除员工的劳动合同。根据合同法员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.12.12 182 -
员工被刑事拘留,可以解除劳动合同吗员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2020.02.27 102
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员工被刑事拘留能解除劳动合同吗
单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。劳动合同法：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一
2022-03-25 15,340 -
员工被刑事拘留能否解除劳动合同
我国的劳动合同法对劳方和资方都是公平的，虽然我国的法规是要保障劳动者的合法权益，但是也绝不允许个别的劳动者随意践踏我国的法规。就比如说可能有一部分员工也知道，公司单方面解除劳动合同的话是需要赔偿的，但
2022-03-22 15,340 -
刑事拘留后员工可以解除劳动合同吗
刑事拘留是公安机关，人民检察院对直接受理的事件，在调查中遇到法定紧急情况时，对现行犯或重大嫌疑犯采取的临时剥夺人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：一是拘留对象是现行犯或重大嫌疑犯。现行犯
2021-10-24 15,340 -
员工刑事拘留了可以解除劳动合同吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）
2022-10-15 15,340
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00:55
刑事拘留是多久刑事拘留一般是3天，最长则是37天。 1、一般情况下，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准； 2、在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。刑事拘留是我国刑事强制措施里面的一种，刑事
13,905 2022.10.03 -
01:26
刑事拘留多久判刑刑事拘留指的是，在审查阶段，侦查机关对犯罪嫌疑人采取的羁押措施。根据刑事诉讼法的规定，侦查机关在拘留嫌疑人的三日后，向检察院申请逮捕。根据实际情况，提请审查批准逮捕的时间，可以延长到七日。如果是流窜作案、多次作案、结伙作案，可以延长到三十日
1,208 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,137 2023.04.20
