您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同交大约多少违约金

劳动合同交大约多少违约金

2023-02-28 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-02-28回复

按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

邹碧琴律师

北京市京师(深圳)律师事务所

民法典规定,劳动合同的违约金具体数额可以由合同双方自行协议决定,若双方意见不一致,协商未果,则按照相关法律规定进行约定:用人单位应当按照职工的工作年限发放补偿金,比例为职工工作年限每满一年发放一个月工资。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 合同违约金大约多少合适?
    合同违约金大约多少合适?

    合同中违约金的比例由当事人在合同中自行约定,约定的违约金一般不能超过实际损失的30%。如果过高或过低,可请求法院给予减少或者增加。如果有关条例明确规定了违约金比例,可以按照该比例直接计算出违约金的数额。 根据2021年1月1日起施行生效的《

    2021.02.19 148
  • 劳动合同违约金是多少
    劳动合同违约金是多少

    劳动合同违约金的限额由双方约定决定,一般不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2020.06.03 136
  • 劳动合同违约金为多少
    劳动合同违约金为多少

    劳动合同违约金根据合同条款而定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定,即劳动者和用人单位可以协商约定。

    2020.02.13 137
专业问答更多>>
  • 劳动合同违约金大约是多少

    要根据对方出的培训费确定违约金。根据是《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人

    2022-02-20 15,340
  • 劳动合同的违约金大约是多少

    对于一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2022-04-01 15,340
  • 劳动合同违约金违约金多少

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者

    2022-02-21 15,340
  • 一般劳动合同违约金大约是多少?

    1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;约定违约金时双方要对等。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同单方违约违约金多少 01:02
    合同单方违约违约金多少

    违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机

    3,277 2023.01.26
  • 交房违约金是多少 01:26
    交房违约金是多少

    开发商应当按照购房合同的约定,按时向购房者交付房屋,并且交付房屋要符合交付的条件。当开发商构成交房违约的时候,就需要向购房者承担违约责任,支付违约金。对于违约金的标准,法律并没有规定统一的计算方式。合同违约金计算规则如下: 1、关于违约金的

    1,959 2023.01.28
  • 劳动合同违约金怎么算的 01:00
    劳动合同违约金怎么算的

    我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

    1,720 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?