劳资纠纷案件的特点都有什么呢?主要有何表现?
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医疗纠纷问题的案件特点如下: (一)医疗申诉案件数量大幅增加; (二)化解矛盾成为审查医疗纠纷的重点; (三)对医疗申诉案件提起抗诉成为民事检察监督新突破。
有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
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农村纠纷的特点与表现有哪些
1.矛盾纠纷的多样性 2.矛盾纠纷的涉法性 3.矛盾纠纷的复杂性 4.矛盾纠纷的群体性 5.矛盾纠纷的突发性 发生农村纠纷、村土地纠纷一般可以通过3种途径解决:一是基层调解组织解决,二是土地纠纷仲裁机构解决,三是通过诉讼解决。
2020.05.22 626 -
行纪合同的特点主要都有什么呢
行纪合同具有下列特点: 1、行纪合同主体的限定性。 2、行纪合同的标的具有特定性。我国《合同法》将行纪合同的标的规定为从事贸易的活动,实践中多指动产、有价证券的买卖以及其他商业上具有交易性质的行为。 3、行纪人以自己的名义为委托人办理委托事
2021.02.04 160 -
借款合同纠纷案件有什么特点
(1)一方主体特定,起诉方多为**信用社,商业银行起诉的少; (2)贷款的期限较短,均有担保人; (3)金融部门不及时起诉、贷款续贷转贷的现象多,贷款被拖欠的时间长; (4)借款合同的内容完备,手续齐全。
2021.02.19 122
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劳资纠纷案件的特点有哪些
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-03-29 15,340 -
劳资纠纷案件适用的特点
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、
2022-04-18 15,340 -
劳资纠纷的表现形式有什么
劳资纠纷的表现形式: 1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费;有的用人单
2022-03-24 15,340 -
劳资纠纷的表现形式有什么?
劳资纠纷的表现形式: 1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活费甚至只发给餐菜票代生活费;有的用人单
2022-04-20 15,340
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挂靠有什么特点和表现形式
挂靠具备特点有: 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格,或虽然其有从事建筑活动的主体资格,但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级; 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书,但其缺乏承揽该项目的实际能力; 3、
715 2022.04.18 -
01:17
个人独资企业主要特点是什么
个人独资企业与一般的企业不同的是其出资人只有一个,所以在法律责任的分担和权利享有上面也会存在一些不同。个人独资企业的特点有以下几个。1、投资主体方面。个人独资企业仅由一个自然人投资设立,在一人有限责任公司,出资人也只有一人(法人或者自然人)
5,651 2022.04.15 -
01:15
房产纠纷案件要怎么处理
房产纠纷案件的争议解决方式有四种: 1、和解。和解指的是争议各方当事人自行协商,达成一致,解决争议; 2、调解。调解指的是争议各方寻求第三方主持调解,在第三方主持下达成调解协议。第三方可以是专业调解机构,也可以是人民法院; 3、仲裁。仲裁是
245 2022.04.15