在公司上班与员工发生劳动争议怎么办
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与公司发生劳动争议可以通过以下方式处理：1、在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商；2、劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、未达成调解协议或者拒绝调解要求仲裁的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
和公司产生了劳动争议，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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员工与单位发生了劳动争议怎么办职工与企业发生劳动争议，首先与用人单位协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
2020.07.07 125 -
员工与企业之间发生劳动争议怎么办如果职工与企业发生劳动争议，有以下解决办法：职工与企业协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向有管辖权的人民法院去提
2020.11.30 210 -
职工与企业发生劳动争议怎么办首先与用人单位协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.11.21 309
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公司发生劳动争议怎么办，公司发生劳动争议怎么办？
根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方
2022-03-16 15,340 -
员工发生劳动争议怎么办
劳动争议发生后的处理：1。协商解决。2、企业由委员会组织的，职工可以自知道或者应当知道侵犯权利之日起30日内，口头或者书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。3
2021-12-12 15,340 -
发生劳动争议，公司不发放工资怎么办
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
2022-04-14 15,340 -
个体工商户与雇员发生劳动争议怎么办
你先可以先协商，协商不成的可以向仲裁委申请仲裁。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、
2022-02-05 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,139 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,735 2022.05.11 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,249 2022.05.11
