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公司要求调动到期, 员工不同意, 公司要求搬迁, 需要赔偿吗

2022-11-04 19:43

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-04回复

第一,如果你们劳动合同没有约定公司可以随意调整你们工作地点,公司要求你们搬迁没有依据,你们可以拒绝搬迁。 第二,假如公司以此将你们开除,则属于违法,你可以要求公司履行原来合同约定;或者以被迫解除劳动关系为由,要求支付经济补偿金经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。这里的工资是指你的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。按照你的描述,可获得10个月工资的经济赔偿金。如果双方协商解除,则没有双倍赔偿,也就是补充5个月工工资。 第三,建议你务必及时保存好公司违法调整工作地点的证据。万一公司解雇你,又没有书面的解雇通知,你可以通过录音等方式及时固定下来。为了维护你最大化利益,建议你及时向律师咨询,可以申请劳动仲裁,要求单位支付上述赔偿金,如有需要,欢迎来电详询。

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