劳动法对于加班时间规定是什么
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劳动法加班时间具体内容如下：由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；一般每日不得超过一小时；特殊情况的并能保证劳动者健康的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班时间劳动法的规定是什么劳动法关于加班时间的规定如下：用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列
2022.06.17 734 -
劳动法对加班时间有何规定《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
2020.10.26 217
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劳动法对加班时间规定
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每
2022-05-20 15,340 -
关于劳动法加班时间规定
1，劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
2022-07-21 15,340 -
劳动法对加班时间的规定
《劳动法》中关于加班时间的具体规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；情况特殊的，每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且单位应当按照国家有
2022-05-14 15,340 -
劳动会同法关于加班时间规定是什么
劳动会同法关于加班关于时间规定有加班费以基本工资一点五倍的方式计算 每月加班时间不超过三十六小时，没日不超三小时 0
2022-07-04 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,539 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,002 2022.05.11
