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企业拆迁需要赔偿承租人吗

2023-06-25 17:08

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2023-06-25回复

根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定,拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。可见,作为承租人的企业,因其对所拆迁房屋不享有所有权,并不能享受房屋上拆迁的补偿

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通常情况下,承租企业拆迁有八个补偿项目: 1、停产停业损失的补偿; 2、设备拆卸安装的补偿; 3、搬迁费; 4、解聘员工的安置补偿费; 5、由于拆迁导致的无形的损失。如:导致不能完成订单产生违约金; 6、奖励和补助; 7、自建房的重置成新补偿; 8、剩余租赁年限的租金差价的补偿。

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企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址,经与职工协商可以继续履行劳动合同的,无需对职工进行补偿。

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