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公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会
2020.10.17 247 -
公司放假工资要发放吗劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.12.28 280 -
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公司可以不放人吗？
合同期内，公司不安排劳动者工作，并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者
2022-04-02 15,340 -
公司可以不去放人吗
合同期内，公司不安排劳动者工作，并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者
2022-04-14 15,340 -
离职公司不放人？
1、有辞职申请就够了。根据劳动合同法，员工只要提前书面申请，就可以办理辞职手续。根据法律规定，提前30天书面通知公司辞职，到期后可以辞职。辞职是通知单位，不是批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可
2021-11-15 15,340 -
公司放假不发放工资
按规定有工资，法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，
2022-03-23 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,141 2022.04.17 -
01:23
刑事拘留30天会放人吗刑事拘留30天是否会放人，要根据案件办理情况来确定： 1、若刑事拘留30天，送检察院批捕未被批准逮捕的，会放人； 2、刑事拘留30天，若被批准逮捕了，不会放人。 根据规定，刑事拘留期限最长不得超过37天。刑事拘留30天，放人条件大致有： 1
4,730 2022.10.03 -
00:52
抓嫖罚5000放人还会拘留吗抓嫖罚5000放人不会再拘留。因为嫖娼不构成犯罪，是违法行为，通常只是拘留或者是罚款。情节较轻的，那么公安机关可能只会口头进行教育一下。嫖娼被抓，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，最高可处5000元罚款。交罚款后，只要公安机关放了
9,471 2022.05.11
