如何确定中国公民与外国企业之间的劳动合同
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中国公民的涉外离婚如果是在国内办理的结婚登记的，确定由婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院管辖；如果是在国外结婚并定居的，由一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院管辖。
我国公民与外国公民离婚案件的适用，需要先确定法律适用，如果双方都定居在我国境内，则适用我国法律。根据我国相关法律的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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如何确定公民是否具有中国国籍1、父母双方或一方为中国公民，本人出生在中国，具有中国国籍。 2、父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。 3、父母无国籍或国籍不明，定居在
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2022-04-07 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中是如何确定的？
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国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,515 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,888 2022.05.11 -
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中国公民的范围中国公民的范围是指具有中华人民共和国国籍的人，具有中国国籍的人都是中国的公民。公民是指具有一国国籍的自然人，在中华人民共和国出生的新生儿自然具有中国的国籍，父母都是中国国籍，但新生儿在外国出生，也可以为孩子申领中华人民共和国的国籍，但是具有
4,174 2022.04.17
