公司不按时安排加班什么的怎么举报
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资，不按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，索要赔偿。
公司不足额给加班费，劳动者可以与用人单位协商，了解情况并要求支付足额加班费；若协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司加班不给加班费怎么举报公司加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉或者提起劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书。 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留
2020.12.28 587 -
怎么举报公司加班如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与
2020.04.14 723 -
怎么举报公司加班举报公司加班的方法如下： 1、拨打举报电话12333； 2、前往劳动监察部门举报； 3、给劳动局寄信举报； 4、选择向当地的媒体曝光； 5、向当地劳动行政主管部门投诉举报。 公司加班的费用如何结算 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作
2022.10.09 4,852
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公司不按时间安排加班的举报
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间
2022-04-13 15,340 -
公司不按时间安排安排加班，员工到哪里举报
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间
2022-03-27 15,340 -
公司公司不按时间安排加班，员工到哪里举报？
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间
2022-04-25 15,340 -
公司不按照员工时间安排加班的到哪里举报
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间
2022-04-19 15,340
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怎么举报偷税漏税的公司举报偷税漏税的公司得方式如下：应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款，属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他
3,436 2022.04.12 -
01:07
公立医院不发工资怎么举报公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投
4,987 2022.04.17 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,185 2022.05.11
