辞职不准怎么办比较好的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。 三、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。
可以自行继续缴纳,也可断缴。辞职后称为灵活就业人员,我国法律规定灵活就业人员应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,记入个人账户。同时,社会保险一般要求累计缴费,暂停缴费等到下一个用人单位缴纳也是可行的。鉴于未来的不确定性,自行继续缴纳为好。
-
休完产假什么时候辞职比较好
劳动者只要想辞职,产假休完就可以递交辞职申请。劳动者与用人单位协商一致,辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工
2020.09.20 1,086
-
辞职信怎么写比较好?
就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是
2022-07-27 15,340 -
怎样写辞职书比较好
我的建议是你直接写清楚你辞职的理由就行了,不好写一些其他无关的事情,特别是有关公司的事情。
2022-08-13 15,340 -
入职不满三个月辞职怎么样比较好
可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位,如果还在试用期提前3天通知就可以了。《中华人民共和国》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条规定:劳动者提前三十日
2022-08-31 15,340 -
辞职申请书怎么写比较好?
写好要了解它的基本格式,然后再在其基础上增加一些适合的语句,从而不仅可以给用人单位留下好的印象,而且也可以给多留一个后路。一份好的辞职申请书需要包含以下内容: 1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字
2022-08-31 15,340
-
01:09
合伙开公司股权怎么分配比较好
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
3,490 2022.04.17 -
01:01
辞职不给工资怎么办
辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,033 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
3,004 2022.05.11